tag:blogger.com,1999:blog-7435433.post2024454711506129420..comments2024-02-05T08:55:38.458+00:00Comments on Aragem: Desculpem mas assim não brinco!Miguel Pintohttp://www.blogger.com/profile/16736297105715394331noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-7435433.post-75652605501099801682008-12-13T19:21:00.000+00:002008-12-13T19:21:00.000+00:00O pior de tudo foram as "alternativas" vergonhosas...O pior de tudo foram as "alternativas" vergonhosas apresentadas pela Plataforma.<BR/>Tiveram mais de um ano para apresentar uma alternativa credível e foi o que se viu.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7435433.post-25887148827339183102008-12-08T19:23:00.000+00:002008-12-08T19:23:00.000+00:00*acesso *será*acesso *serátsiwarihttps://www.blogger.com/profile/10051421677365162310noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7435433.post-63801142076243910352008-12-08T19:22:00.000+00:002008-12-08T19:22:00.000+00:00Qdo apareceu o actual E.C.D. muitos poucos se aper...Qdo apareceu o actual E.C.D. muitos poucos se aperceberam da Bomba que ali estava : a divisão da carreira em dois patamares. O M.E. foi inteligente q.b. para desviar o assunto com algo tão escandaloso - as faltas, penalizando os docentes, fossem de que natureza fossem,<BR/><BR/>Veio o concurso para Prof. Titulares e o pessoal percebeu que muita gente iria fcar sem aceso a progredir. Iria ficar "ali parado", à porta da categoria que permitiria ser aumentado.<BR/><BR/>Só aí acordou, este povo adormecido.<BR/><BR/>Veio a A.D.D. - muitos ainda não se aperceberam dos tentáculos deste monstro. Estão a reagir à fracturação, ainda...<BR/><BR/>Claro que tudo começou aí. Mas o tempo dessa luta... já passou!<BR/><BR/>Como passou o tempo do escândalo que foi aumentar-nos a idade de reforma - quando escolhi ser professor, isso também pesou. Fui defraudado. Mudaram as regras depois, muito depois, do jogo ter começado. E não me apetece investir noutro jogo nesta fase da vida, em que tenho dependentes...<BR/><BR/>Aliás, nos tempos que correm já nem regras há. Como seá avaliado um Presidente do Cons. Executivo? Não era suposto saber-se isso no início do período de avaliação?<BR/>Como se entende que tenha havido concursos para Directores de Centros de Formação sem saberem a que regras estarão suheitos? Neste momento, já há DCF em pleno uso das suas funções - desde o início do ano lectivo - sem saberem de que recursos humanos irão dispôr para executarem as funções que lhe cabem. nem as funções que lhes cabem - o Regime Júridico da Formação ainda não foi publicado.<BR/><BR/>Anda mal, isto. Muito mal.tsiwarihttps://www.blogger.com/profile/10051421677365162310noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7435433.post-58032725029794521242008-12-05T12:13:00.000+00:002008-12-05T12:13:00.000+00:00As quotas, tal como estão regulamentadas, são um i...As quotas, tal como estão regulamentadas, são um instrumento de controlo financeiro e de iniquidade pessoal e organizacional. Concordo com grande parte da reflexão da Maria do Carmo e sobretudo com a ideia da dignidade, da autoridade (que lá está subentendida no sentido de se ganhar autoridade, direitos de autoria...) e da justiça (que significa dar a cada um o que ele merece (bem sei que este conceito é fluído...).JMAhttps://www.blogger.com/profile/06033591152825452936noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7435433.post-48928841498520683652008-12-04T21:47:00.000+00:002008-12-04T21:47:00.000+00:00Quotas: Para quê as quotas? Pode haver o reconheci...Quotas: Para quê as quotas? Pode haver o reconhecimento do mérito sem quotas? Pode! Pode não haver o reconhecimento do mérito com quotas? Pode! Então, o reconhecimento do mérito é independente do uso de quotas. Para quê criar um instrumento artificial gerador de iniquidades?Anonymousnoreply@blogger.com